降格のススメ「モンスター？いや、ザラに居るから」

管理職の頭を悩ます人件費

人を減らせば回らなくなる
　
人を増やせばお金がかかる

まず社員にとって人件費とか関係ないので
管理職とはここで大きな思考の隔たりがあるわけです

社員側の言い分

俺は朝から晩まで働いてんだから、その時間分の給料を貰うのは当然だ
忙しいなら人を増やせ、仕事の量が薄まっても時給通りに貰うぜ
時給1000円なら一時間1000円分働けばトントンだ
そっちは首切れないだろ、オレはいつでも辞められるぜ、オレが辞めたら困るだろ？
給料は毎年上げてもらうぜ
オレの仕事のノウハウはオレだけのものだバイトや後輩に指導なんかしねえ

管理職の言い分

時間あたりの給料ではなく、能力に応じて払いたい
作業効率を上げればもっと人が少なくて済むのに
社員の雇用を維持するのに(社会保険や賞与など諸々)2倍から3倍の金がかかるんだよな
社員は能力のある、後輩に指導できる人だけ残してあとは全部バイトにしたいよ、アイツ辞めてくんねぇかな
単純労働で50代とかコスパ最悪

何が言いたいかわかるね？

お互いの言い分が一になる事はないんですよ

このイライラを抱えてまで管理職したいですか？

さっさと降格しちゃおうぜ！